🔥Performance Marketing Manager

Kyiv (Ukraine)
Marketing
Відгукнутися Порекомендувати кандидата
Бонус за рекомендацію кандидата 100$

Про вакансію

talanovyti agency —  рекрутингова агенція від FRACTAL, екосистеми 25+ IT і Digital компаній.

Місія FRACTAL — «із третього світу в перший» економічно та ментально. Наша роль у цій амбітній меті — знаходити ідеальний метч крутих спеціалістів з класних бізнесом.

  • Тільки релевантні пропозиції. Ми підбираємо вакансії, які максимально відповідають твоїм професійним навичкам, цінностям і кар’єрним амбіціям. Саме тому 96% спеціалістів успішно проходять випробувальний термін.
  • Підтримка на всіх етапах. Ми на зв’язку з моменту першого контакту до фінального офера, відповідаємо на всі питання і допомагаємо впоратися з викликами.
  • Робота з топовими компаніями. Ми закриваємо IT, Digital та C-Level позиції, співпрацюючи з бізнесами, які дотримуються прозорої комунікації й цінують професіоналізм.

Якщо ти читаєш цю вакансію, скоріш за все, вже розглядаєш для себе нові можливості. Будь ласка, не соромся ставити будь-які запитання рекрутеру, з яким ти спілкуєшся. Для нас важлива двостороння прозора комунікація, тож залишай відгук, і ми обов’язково зв’яжемося з тобою в найкоротші терміни, щоб обговорити всі деталі та разом дійти до оферу 🙂

... Дізнатись більше Приховати

Ми, рекрутингова агенція talanovyt, шукаємо Performance Marketing Manager у стартап-студію, яку будують підприємці з досвідом запуску бізнесів, відомих кожному в Україні.

 

Кофаундери студії стояли за розвитком одного з найсильніших українських consumer tech продуктів, який виріс у великого гравця на ринку і пройшов шлях до угоди на $150 млн. Зараз у них новий етап: не підтримувати вже побудований бізнес, а створювати нові IT-продукти з нуля. 

 

Студія працює у форматі venture builder: знаходить ідеї, перевіряє ринок, будує MVP,  тестує попит і приймає рішення на основі метрик - масштабувати продукт або зупиняти його. Саме тому performance-маркетолог тут потрібен не “на готовий продукт”, а на етап, де маркетингові тести, CAC, LTV, Retention і перші сигнали від користувачів впливають на те, що команда буде будувати далі.

 

Це можливість зайти в новий напрям на старті, працювати напряму з людьми, які вже будували великі українські tech-бізнеси, і допомогти запустити наступні продукти для ринків США та Європи.

 

Чому варто відгукнутись?

1. Вплив на продукт ще до запуску: твої paid-тести, CAC, конверсії та перші сигнали ринку допомагатимуть команді вирішувати, які ідеї запускати, змінювати або закривати.

2. Побудова performance-напряму з нуля: потрібно буде не підтримувати готову систему, а сформувати підхід до каналів, тестів, аналітики, звітності та масштабування.

3. Фокус на Tier-1 ринках: основні гео — США, UK, Німеччина, Франція та інші європейські ринки, де performance-досвід значно сильніше прокачується.

4. Потенціал росту до Head of Performance Marketing: роль перша в напрямку, тому разом із ростом продуктів може вирости і твоя зона відповідальності — від запуску тестів до побудови команди.

... Дізнатись більше Приховати

Ти наш кандидат, якщо

  1. Маєш 2-3 роки у performance marketing і працював/ла з кількома paid-каналами: Google Ads, Meta Ads, Microsoft Ads, TikTok Ads або іншими каналами залучення.
  2. Запускав/ла кампанії з нуля: структура, гіпотези, креативні кути, посадкові сторінки, перші метрики, висновки й оптимізація.
  3. Маєш досвід у paid search: Google Search, Performance Max, keyword research, робота з інтенцією користувача, структура акаунта, ставки, конверсії, оптимізація CAC / ROAS.
  4. Маєш досвід у paid social: Meta Ads, TikTok Ads або інші канали — тестування аудиторій, креативів, оферів, меседжів і різних етапів воронки.
  5. Працював/ла з бюджетами від $10 000/міс і вмієш масштабувати без втрати контролю над CAC, ROAS, payback і якістю трафіку.
  6. Маєш досвід з B2C-продуктами на ринках США, UK, Європи або інших Tier-1 гео.
  7. Вмієш налаштовувати і читати аналітику: GA4, GTM, UTM, Meta Pixel, CAPI, attribution models, conversion tracking.
  8. Розумієш метрики performance та subscription-продуктів: CAC, LTV, payback, trial-to-paid, ROAS, ROMI, retention, когорти.
  9. Вмієш пояснювати цифри: яку гіпотезу масштабувати, яку зупинити, де проблема в офері, аудиторії, креативі або на посадковій сторінці.
  10. Англійська від B1/B2: аналіз конкурентів, робота з англомовними креативами, рекламними кабінетами і ринковими дослідженнями.


Soft skills
1. Автономність — комфортно без детального ТЗ на кожен крок.
2. Продуктова цікавість — важливо розуміти користувача, його запити й реакцію на офер.
3. Аналітичність — рішення на основі цифр і зв'язок між paid-тестами і бізнес-результатами.
4. Гнучкість — окей працювати там, де не всі процеси описані і пріоритети змінюються після нових даних.
5. Ініціативність — самостійно бачиш можливості для тестів, нові канали й точки для покращення.
6. Бажання рости — потенційно брати більше відповідальності й будувати команду.

Твої майбутні задачі

На випробувальному:

  1. Провести маркетинговий ресерч по нішах, які команда буде тестувати: конкуренти, канали залучення, ключові запити, креативні підходи, офери, орієнтовна вартість трафіку і потенціал ринку.
  2. Запустити близько 5 валідаційних paid-тестів: сформувати гіпотезу, підготувати структуру кампаній, запустити трафік на лендінг або першу версію продукту, зібрати метрики й підготувати висновки для команди.
  3. Налаштувати базову аналітику для тестів: GA4, GTM, UTM, Meta Pixel, CAPI, conversion tracking, щоб команда могла бачити не просто кліки, а якість трафіку і поведінку користувачів.
  4. Проаналізувати перші performance-метрики: CAC, конверсії, ROAS / ROMI, payback, якість лідів або користувачів, retention / trial-to-paid, якщо це буде релевантно для конкретного продукту.
  5. Дати команді чіткі рекомендації після тестів: які гіпотези варто масштабувати, які зупинити, що змінити в офері, креативах, аудиторіях, посадковій сторінці або продуктовому позиціонуванні.


Далі:

  1. Досліджувати нові ніші з performance-точки зору: аналізувати конкурентів, канали залучення, ключові запити, креативи, офери, вартість трафіку і потенціал ринку.
  2. Запускати paid-кампанії для нових продуктів: від гіпотези, структури кампаній і тестових запусків до оптимізації та масштабування.
  3. Працювати з різними performance-каналами: Google Ads, Meta Ads, Microsoft Ads / Bing, TikTok Ads або іншими каналами залежно від продукту, ринку й аудиторії.
  4. Налаштовувати аналітику і трекінг: GA4, GTM, UTM, Meta Pixel, CAPI, conversion tracking, attribution models.
  5. Аналізувати performance-метрики: CAC, LTV, payback, trial-to-paid, ROAS, ROMI, retention, когорти, якість трафіку і конверсії на різних етапах воронки.
  6. Формувати висновки після тестів: що спрацювало, що не спрацювало, яку гіпотезу варто масштабувати, яку зупинити і що потрібно змінити в офері, аудиторії, креативі або посадковій сторінці.
  7. Давати команді маркетинговий інпут для продуктових рішень: які ніші мають потенціал, де є попит, як користувачі реагують на продуктову обіцянку і які сегменти варто тестувати далі.
  8. Будувати performance-процеси з нуля: підхід до тестів, запусків, аналітики, звітності, прийняття рішень і майбутнього масштабування на кілька продуктів.

Що тобі запропонує компанія

  1. Full-time формат із фокусом на довгострокову співпрацю та розвиток performance-напряму всередині стартап-студії.
  2. Гібридний формат роботи в Києві: важливо мати можливість періодично працювати з командою офлайн, особливо під час брейнштормів, запусків нових тестів і швидких продуктових рішень.
  3. Гнучкість по офісу: немає фіксованих офісних днів щотижня, формат залежить від етапу роботи над продуктами та потреби команди у швидкій синхронізації.
  4. Оформлення через Дія.City gig contract.
  5. 20 робочих днів відпустки та 10 робочих днів лікарняних.
  6. Медичне страхування після випробувального терміну.
  7. Паркомісце за потреби.
  8. Можливість працювати напряму з фаундерами та core-командою, яка приймає продуктові й бізнес-рішення без довгих погоджень.
  9. Потенціал росту до Head of Performance Marketing, якщо напрям і продукти будуть масштабуватися.


Як виглядає процес відбору

  1. Інтервʼю з рекрутеркою talanovyti.
  2. Тех інтервʼю з Head of Startup Studio + запрошений експерт-маркетолог.
  3. Фінальне знайомство з фаундером.
  4. Збір рекомендацій та оффер 🥳


Якщо читаєш і думаєш «це про мене» — відгукуйся. Якщо «цікаво, але треба подумати» — теж пиши, поговоримо 🙂

Відгукнутися на вакансію

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Тебе може зацікавити

Твоя рекомендація успішно надіслана!

Якщо захочеш ще когось порекомендувати, то можеш переглянути актуальні вакансії або більше дізнатись про компанії FRACTAL (ex-Netpeak Group) за посиланнями.

Твоя анкета успішно надіслана!

А поки, підписуйся на соцмережі FRACTAL, щоб не пропустити важливі новини, корисні поради та нові гарячі вакансії.